この時期になると、住民税の通知書を給与明細と一緒か、事前に渡される、あるいはご自宅へ届くという方もいらっしゃるかと思います。通知書に納付額が予め記載されてますし、給与から勝手に引かれているというイメージをお持ちの方もいら […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 1．さらに働きやすい職場環境を求めて 業務効率化 人材配置の最適化 成果や効率に応じた […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 働き方改革の 3 つの課題 長時間労働の是正 非正規雇用の格差改善 多様な働き方の実現 […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 既に大企業では実施されていますが中小企業でもいよいよ 2023 年 4 月 1 日からは 残業時間月 60 時間超の割増率引き上げが適用され […]
2018年1月に「休眠預金等活用法」（正しくは「民間公益活動を促進するための休眠預金等に係る資金の活用に関する法律」）が施行されました。そもそも、「休眠預金」という言葉にあまりピンとこないという方もいるのではないでしょう […]
事業主にとって社会保険料の納付は大きな負担となっているのが現状です。しかし、社会保険の加入手続きを行っていない場合、日本年金機構からの調査・指導が行われ、社会保険への加入を免れることはできません。今回は、社会保険に加入し […]
個人事業主として独立すると決めた方、または自身で法人を設立し事業を開始すると決めた方、いずれも開業するまでには様々な準備が必要となりますし、費用も多くかかるかと思います。 開業に向けてかかった費用について、個人は「開業費 […]
テレビCM等でもすっかり耳馴染みとなった「ふるさと納税」。寄附することで様々な返礼品をお得に手に入れられるなんて、実に魅力的ですね。気にはなっているけれど、まだふるさと納税をしたことのない人、そもそも「納税」という言葉か […]
企業が人材派遣や業務委託を利用する最大のメリットは、「必要な時に」「必要なスキルを」「コストを抑えて」活用できることです。自社で直接雇用をする場合には、求人広告を出したり、応募者に対して面接をし、審査をしたりと多くの関連 […]
2022（令和4）年10月1日より、「産後パパ育休制度（出生児育児休業制度）」が施行されます。 また2022年4月1日から「育児休業制度」の一部が改正され、さらに2022年10月1日から「育児休業」の分割取得もスタートし […]
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