前回は決算書の概要と、なぜ決算書を作成する必要があるのかについてお話をしました。今回は前回に引き続き、具体的には何が記載されているのかを細かく解説してきますのでぜひご参考にしていただければと思います。 具体的に何が記載さ […]
決算書とは、企業の経営や財務の状態を表す複数書類の総称のことを言います。会社が1年間にどのような活動をしてきたのか、またその活動によりどれだけの成果を上げることができたか、ということを伝えるものですので、読み方を理解する […]
前編ではインボイス制度とは、とインボイス制度の対象者についてお話してきました今回はインボイス制度について押さえておくべきポイントについてお話していきます。ぜひ今後の対策のためお読みいただければと思います。 3.制度につい […]
本格的なインボイス制度の開始まで少しとなりました。 まだ時間があると考える方もいらっしゃるかもしれませんが、実際に適格請求書発行事業者になるためには、原則として2023年9月30日までに登録申請をする必要がある等、事前に […]
3. 住民税の納める方法について 住民税の納付方法には「特別徴収」「普通徴収」の2種類があります。 ①特別徴収について 特別徴収とは給与所得者（給与を支給されている人）に適用される方法で、冒頭でも少し触れましたが、給与か […]
この時期になると、住民税の通知書を給与明細と一緒か、事前に渡される、あるいはご自宅へ届くという方もいらっしゃるかと思います。通知書に納付額が予め記載されてますし、給与から勝手に引かれているというイメージをお持ちの方もいら […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 1．さらに働きやすい職場環境を求めて 業務効率化 人材配置の最適化 成果や効率に応じた […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 働き方改革の 3 つの課題 長時間労働の是正 非正規雇用の格差改善 多様な働き方の実現 […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 既に大企業では実施されていますが中小企業でもいよいよ 2023 年 4 月 1 日からは 残業時間月 60 時間超の割増率引き上げが適用され […]
2018年1月に「休眠預金等活用法」（正しくは「民間公益活動を促進するための休眠預金等に係る資金の活用に関する法律」）が施行されました。そもそも、「休眠預金」という言葉にあまりピンとこないという方もいるのではないでしょう […]
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