本格的なインボイス制度の開始まで少しとなりました。 まだ時間があると考える方もいらっしゃるかもしれませんが、実際に適格請求書発行事業者になるためには、原則として2023年9月30日までに登録申請をする必要がある等、事前に […]
特にこのような経営者におすすめです!! ●経理の担当が辞めてしまったため採用をしたいが応募が来ない ●経理業務を社長自らやっており本業にかける時間が減ってしまっている このセミナーに参加したらたった30分で […]
3. 住民税の納める方法について 住民税の納付方法には「特別徴収」「普通徴収」の2種類があります。 ①特別徴収について 特別徴収とは給与所得者（給与を支給されている人）に適用される方法で、冒頭でも少し触れましたが、給与か […]
[税務情報] ZEIMU INFORMATION 2023年6月 埼玉・大宮 経理・労務アウトソーシングオフィス（運営：MMG税理士法人・MMG社会保険労務士法人）では、 経営者の方や経理担当者の方に是非押さえていただき […]
この時期になると、住民税の通知書を給与明細と一緒か、事前に渡される、あるいはご自宅へ届くという方もいらっしゃるかと思います。通知書に納付額が予め記載されてますし、給与から勝手に引かれているというイメージをお持ちの方もいら […]
[税務情報] ZEIMU INFORMATION 2023年5月 埼玉・大宮 経理・労務アウトソーシングオフィス（運営：MMG税理士法人・MMG社会保険労務士法人）では、 経営者の方や経理担当者の方に是非押さえていただき […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 1．さらに働きやすい職場環境を求めて 業務効率化 人材配置の最適化 成果や効率に応じた […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 働き方改革に取り組みたい！①の続きです！ 目次 働き方改革の 3 つの課題 長時間労働の是正 非正規雇用の格差改善 多様な働き方の実現 […]
～ 人材の長期定着により安定性・生産性向上、モチベーションアップの成長戦略 ～ 既に大企業では実施されていますが中小企業でもいよいよ 2023 年 4 月 1 日からは 残業時間月 60 時間超の割増率引き上げが適用され […]
特にこのような経営者におすすめです!! ●経理の担当が辞めてしまったため採用をしたいが応募が来ない ●経理業務を社長自らやっており本業にかける時間が減ってしまっている このセミナーに参加したらたった90分で […]
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